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祝贺我校十名同学被保定一中“1+
展风采 铸师魂 我是党员我承诺
我校第二届校园足球文化作品展示
三年荏苒逐梦青春 六月灿烂扬帆远
我校举行“爱心助学金”的发放仪式
我校第二届校园足球联赛圆满落下帷
我们的节日“端午”--我校举行“
黄晓妍:以爱心对待每一位学生,曾获得市级公开课二等奖、区级教学比武特等奖等。
韩丽英:从教25年,在教育教学中注重培养学生正直、乐观、执着、勤奋的学习态度。
依法治校,建设和谐校园
    结合学校实际,依照教育政策法规,我们修订和健全了管理制度,使学校各部门、各岗位的工作有章可循,学校管理逐步走上规范化、制度化轨道。
    1、制定了《学校章程》,经教代会审议通过、文教局的核准,上墙公开。
    2、健全了依法治校的相关制度22条,在原有制度和职责的基础上,依据教育的政策法规对具体的条款进行了修订和完善,职责、制度上墙16块。职责、制度汇编两本。按照依法治校的要求,把学校的各种资料分类归档,规范管理。
    3、设置法制办公室和专职法制办主任,确立了法制办的监督职能,凡学校的计划、总结、新政策的出台、制度的修改、重大的决策以及师生合法权益的维护等,都应通过法制办的监督审核。
    4、建立“学校开放日”和“校长接待日”制度,近年来接待学生或家长66人次,为学校的规范管理起到了推动作用。
    5、建立教代会制度。每年召开教代会,教工代表依法行使职权,审议和通过学校各种规章制度的制定及修改,对学校发展计划和教学改革提出意见,让教职工参与学校管理和决策,关注学校的发展,享有参政议政和知情权,比如:学校“中考激励机制”的出台、校本课程的设置、操场和取暖设施改建等都经过教代会反复的讨论斟酌,使教职工与学校的发展紧密联系在一起。
    6、依法按照校长决策程序办事,吸纳家长代表、社区人员参与学校管理,发挥校务会功能,广泛征求各方意见。每学期召开一次校务会。
    7、学校领导和教职工的平等对话制度。通过对话,直接听取教职工对学校的重大决策、廉政建设、教学改革和行政管理等方面的意见和要求。近三年校级领导和教师对话86人次。
    8、推行校务公开制度。成立校务公开领导小组,设立固定校务公开栏,每学期更换一次,遇有临时需要公开的,利用信息屏及时公开。做到全面及时的公布学校财务收支、重大事务、工程项目、廉政建设、评优评先等教职员工关心的热点问题,自觉接受教职员工的监督。
    另外,为了规范收费行为,我校坚持照章办事,严格执行省颁标准,设立收费公示牌,自觉接受物价、纪检部门及家长委员会的监督。其次,严格规范各项费用的使用,坚决杜绝各类不正当开支,确保专款专用。另外,《教师管理制度》中明确规定,“教师不得以任何名义收取学生任何费用;不得滥订学习资料;不得私自乱办各种补课班、提高班”。并将上述规定作为家长评教的重要内容,纳入《教师师德目标责任书》的考核。
安全工作:
    1、加强领导,强化安全职责:学校安全领导小组坚持例会制度,把校园安全放在重中之重的位置,时刻强化安全责任,把安全检查和整改做为一项常规工作去做,同时不断的健全各种制度,加强档案管理工作,把存在的问题和整改的措施一月一记录、一反馈。
    2、坚持制度,做好排查整改:学校安保处负责安排各口安全员坚持每月(每月10号)一排查,每天一巡查制度,做好记录,发现问题及时反馈总务处并做到及时整改。
    3、责任到人,签订安全承诺书:根据安全防范的要求和我校的实际情况,拟定了“安全责任承诺书”,要求全体老师认真学习,增强安全意识和责任意识,并且要求各主管校长和校长、各处主任和主管校长、班主任及各口的管理教师和主任层层签订承诺书,把责任落实到人。
    4、预防为主,加强安全教育:利用升旗的机会,安排以安全教育为主题的国旗下讲话;以“家长一封信”的形式结合家长对学生们进行交通安全的教育;对易出现的安全隐患,有针对性的设置宣传栏;近期召开了三个层次的法制、安全报告会和培训会。
    5、及时提醒,加强对“问题生”管理:安保处结合法制副校长,对“问题学生”每月一次“提醒会”,沟通思想、汇报交流,动之以情,晓之以理,时刻为他们敲着警钟。三个月来效果很好,这些学生犯错误的几率大大的减少。
    6、积极开展“共建”活动,加大对校园周边的治理力度:新市区分局内保科、消防科,依棉派出所,交警三大队,城管和工商局对我们学校的工作给予了大力的支持,经常的到学校(尤其上学、放学),结合校安保处人员对校内及周边的情况进行了解,对校内消防上的隐患、学生中存在的矛盾、校门口社会闲散人员的聚集、大型活动时交通的梳理及不法商贩等进行整治,校聘法制副校长依棉派出所的赵甜甜还深入到学校为学生们做法制讲座,把一切可能发生的安全隐患消除在萌芽状态。所以至今学校没有发生过重大安全责任事故。
 
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